CQ备忘录

一间存放故事的仓库

GitHub LinkedIn
20 June 2020

TLDP 008:完成比完美更好

by ChenQi

Question

有些下属工作追求完美,例如设计一个大系统,规划耗时几个月,产出一套完美方案,但是需求方团队急需使用,应该怎样扭转他的观念?

Answer

  1. 讲道理很简单,MVP最小可用产品,敏捷式开发,阶段性交付,持续优化,避免过度设计。
    大部分人应该都明白,但是不排除有一些职场新人(毕业生),或者是一些个人风格鲜明的(明星)员工,坚持特立独行。
    多耐心科普宣传几次。
  2. 针对那些“理都懂然并卵”的人,可用尝试多用启发式目标导向问询,例如:

    • 你这个系统最近用户数增长如何?新增了多少业务团队和同事使用?
    • 哪些功能的使用率最高?哪些功能没人用,或者很少被使用到?有相关的访问量统计报表吗?
    • 使用你这个系统的用户(同事)最希望你增加(优化)什么功能?如果能够快速实现,是否对他们有很大帮助?
    • 同事提出很多需求,但你需要开发几个月,那么这个过程中,他们该怎么应对?或者使用什么其他替代方案?他们的工作会因此遇到困难或者低效吗?

再换一个角度。

  1. Done is better than perfect.
    就是这个道理。不确定这句话是谁发明的,但最著名的是Facebook CEO 扎克伯格。据说张贴在办公区墙上,也出现在他写给股东的公开信里。
  2. 很多时候下属并不是不懂道理,而是不够信任你,所以不太相信你说的话,你设计的方案,你指出的方向。
    “迷信权威”,这并不是一个贬义词,它是指,我们通常期望寻求权威人士的认可(共鸣)。
    有时候我们会觉得,某些事情,流程,方法可能仅仅是我司特色,其他行业一流公司好像并非如此,于是潜意识不认同不执行。
    潜台词:“你只不过是我司一个小Leader而已,水平一般,你看某某大厂就没这么做。我为什么要听你的,走弯路。”
    这种场景我见过不少。
    这时就需要收集更多行业实践成果案例和明星大牛的光辉成长历程,参考印证,决策出哪种方式最正确。
    其实我们自己在学习和探索一些新领域新方案时,也经常做这类行为:

    • 看看 FAAMG,BAT,ATM 说了什么。
    • 看看各种行业大会的议题风向,哪些技术最火,哪些方案有成功落地实践。
    • 看看行业大牛们,最近在各种媒体社区里讲了什么话。

    这些都很容易影响我们的判断。上面那句话如果是从身边同事口中说出,可能我们会不以为然,甚至以为他是在为事情没做好找借口。但是从扎克伯格口中说出,大家就觉得这是真理,企业成功之道。
    所以当你不够权威时,不妨跟下属一起去学习行业权威和明星项目​的成功​方法。​

所以经过这几周的线下小组讨论活动,我又顿悟了一个道理(其实早该想到的,只是此时印象深刻)。

我作为这次公司TLDP的导师之一,当然不是因为我有什么与众不同的特殊管理才能,也不是职业经理人出身,更不是管理学专家。
我们每周聚在一起讨论的那些问题,也不一定是自己完全没思路,期望从别人那里获得一个权威答案。
更多的是,大家聚在一起,发现某些问题和困惑,其他人也面临,或者经历过。这就引出群体的共鸣,于是大家讨论得出的共识,可以加固我们原有的决策信心,从而更自信的去实践。
这个由不同部门,业务,产品,研发,设计,多种岗位的Leaders组成的小组,带给我很多新领域的新认知。
我越来越期待每周一次的聚会。

tags: